凤冈：“熊孩子”贪玩忘回家，民警帮忙寻回

“蒸湘区这些年轻干部素质不错，工作能力强，为我们老百姓解决了不少问题，为蒸湘区点赞！” “这件难事困扰了我很久，一直找不到解决办法，这年轻人，还是头脑转得快，他一来帮忙，马上就找准了问题所在，一针见血，真是了不起！” …… 近年来，衡阳市蒸湘区把握干部成长规律，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，聚焦年轻干部成长成才，统筹实施年轻干部强基提能培养工程，围绕“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，培养打造一大批政治素养高、服务能力强、工作作风实、廉洁自律严的优秀年轻干部队伍。 以学促干强基，学以致用提能 “感谢彭委员，多亏了你，我们马上就能用上燃气啦！以后生活就方便多了。”呆鹰岭镇同溪村村民李爷爷感激地说道，脸上洋溢着幸福的笑容。 “同溪村村民反映呆鹰岭镇老街（S315）沿线未开通天然气，群众生活不便。了解到这一诉求后，我与村委积极对接天然气公司，现已完成同溪村建新、溪田、怀德三个组的燃气主管道安装，下阶段逐步推进天然气安装到户。”呆鹰岭镇党委委员、组织委员彭啸介绍。 “有幸成为全区年轻干部强基提能培养工程2024年度全体培养对象中的一员，通过深入学习，我认识到民生无小事，件件连民心，年轻干部要走出机关，躬身实践，深入基层，走进一线，始终把人民群众的利益放在首位，在一线发现问题、解决问题、推动工作。”彭啸表示，蒸湘区为年轻干部培植了锻炼成长的沃土、提供了施展才华的舞台，我也在这个舞台中当先锋、作表率，为村民解决了道路黑化硬化、塘坝护砌、鱼塘清淤等困难，为群众办实事、解民忧。 培养对象参加集中授课（蒸湘融媒供图） 据悉，蒸湘区高度重视年轻干部培养，区委研究制定了《蒸湘区年轻干部强基提能培养工程实施方案》。经过精挑细选，围绕政治素质、工作作风、道德品质、考试成绩、平时表现等方面对年轻干部进行“精准画像”，严格筛选出110名年轻干部加入年轻干部强基提能培养工程2024年度培训班，对这些干部进行跟踪培养和全程培养，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。培训班主要以集中授课、交流探讨与成果展示相结合的方式，采取集训与自学，涵盖纪律教育、公文写作、语言表达能力、舆情应对、应急处突、城市管理、征地拆迁、信访及群众工作等方面。“年轻干部强基提能培养工程充分体现了区委对年轻干部的高度重视、亲切关怀和殷切期望，让我深感温暖、倍感振奋，更感责任重大。”雨母山镇党委副书记、镇长张庆祥说。 “区委组织部会根据学员需求，适时调整课程内容，不断提高培训的针对性和匹配度，实现组织需要与干部需求‘双向奔赴’。同时，优先选派年轻干部到重点工程项目、招商引资、信访维稳专案、巡视巡察等工作专班和急难险重岗位历练，学练结合，锤炼青年干部过硬本领。”区委组织部相关负责人介绍。 采撷他山之石，拓眼界学经验 把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，领略“新质生产力”奥妙，运用经济学思维，探究“调查研究”秘诀，触摸“数字经济”发展脉络，感受“数字化改革”成果，探索“新形势下干部法治思维建设与法律风险防范”要义……今年5月至6月，蒸湘区组织学员赴浙江大学学习，一堂堂时下最前沿的专业知识课为学员们带来了思想的撞击、理念的更新和精神的重塑。课程内容新颖、主题鲜明、深入浅出、内涵丰富，政治性、理论性并重，专业性、实用性、针对性兼具。 浙江大学——蒸湘区年轻干部素质提升培训班开班（区委组织部供图） “作为一名基层政法工作新兵，我在直面矛盾纠纷时常常感到恐慌和不知所措。这次在浙大学习，令我印象最深、内容最为受用的是《新时代法治新理念与法治思维方式的转变》课程，让我茅塞顿开，受益匪浅。”蒸湘街道党工委副书记、政法委员陈烁至说，“回来后，我面对群众处理纠纷就更有底气了，可以调用司法所、‘即享’法律顾问等专业力量参与到调解中，解决了不少信访问题、群众矛盾。” 同时，课程内容将课堂教学与实地参观相结合，进一步优化年轻干部工作思路、更新观念，切实加强了学员的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。“我们将结合‘枫桥经验’‘红茶会’‘千万工程’，把‘党建+环境、治理、服务、产业’的浙江经验融入基层党支部建设和推进和美小区建设工作中”联合街道党工委副书记、办事处主任闵雪峰表示。 突出党建引领，交流学习互促 此次强基提能工程成立了临时党委及5个临时党支部，为培训班装配“红色引擎”，充分发挥了政治功能和战斗堡垒作用。同时，蒸湘区组建了以区级领导为成员的导师团，明确帮带职责，通过面对面讲、手把手教，传授丰富经验和工作方法，对年轻干部注重实践锻炼，帮助他们快速融入基层、适应岗位，推动年轻干部从“量变到质变”有机转化，为年轻干部搭台引路、蓄力赋能。 临时党支部交流讨论（区委组织部供图） “我们小组内有微信群，大家在群里交流比较频繁，每周会有一次学习研讨会，就本月课程及当下的热点事件结合自己的工作生活经历，谈自己的感受体会，在交流中取长补短，共同进步。”“之前都不太敢表达自己的意见和感想，成员们都鼓励我，我觉得自己的语言表达能力得到了提升。”……学习小组的成立让参加培训的干部有了临时的“家”，在这个“家”里，大家共同进步，及时对每个阶段的学习进行总结复盘，切实做到了“行有所思、学有所获、用有所长”。 学习小组分享收获（区委组织部供图） “‘一个人也好，一个政党也好，最难得的就是历经沧桑而初心不改，饱经风霜而本色依旧。’我是从《中国共产党简史》开始看，再看了《中国共产党章程》《论党的自我革命》等书籍，深刻感悟到作为党员干部，尤其是年轻干部，我们更应像老一辈无产阶级革命家一样，始终保持初心不变，使命不改，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为国家、为人民发好光与热。”来自区委办的周萍在阅读推荐书目时感慨道。蒸湘区委组织部印发了《蒸湘区年轻干部2024年度必读书目》，为年轻干部推荐了《中国共产党章程》《习近平谈治国理政》（第四卷）《习近平关于调查研究论述摘编》等书目，深入推进年轻干部读原著学原文、悟原理知原义。 勇担青春使命，让“后浪”尽情奔涌 习近平总书记指出，刚参加工作的干部就像小树苗一样，需要精心浇灌、修枝剪叶，基础打扎实了才能茁壮成长。年轻干部站在新时代新征程中，从一开始就得起好步、筑好基。 蒸湘区召开年轻干部座谈会（蒸湘融媒供图） 红湘街道财政所所长曾云表示，通过组织精心培养，她在基层工作中越来越得心应手，“一次培训，一次历练，一生收获。热爱其职，乐于其业，用组织所授、讲师所教知识，争做让党放心、人民满意的公务员。”学理论、学业务、提能力、强素质……“参加强基提能工程以来，我的公文写作以及语言表达能力都有了一定程度的提高。希望能将学习到的知识和理念在工作中得到实践，努力把培训成果转化为推动工作开展的实效。”来自区委统战部的刘文敏说。 区委书记曾梦龙在全区年轻干部座谈会上寄语年轻干部，要树立正确的成长观，砥砺政治品格，珍惜岗位机会，注重团结共事，保持谦虚谨慎，坚守廉洁自律，自觉坚持读书学习、工作复盘、信息积累、勤思静悟、乐观豁达，把学习作为必修课，在干中学、学中干，早日成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。 后续，蒸湘区将紧抓年轻干部成长“黄金期”，坚持严管与厚爱并举，激励与约束并重，通过系统的理论教育、党性教育和专业化能力培训，强化思想引领、导师帮带、学习拓展、调研深化、一线蹲苗、多岗历练、活动赋能、创新突破、考核评比，充分积蓄高质量的后备力量，锻造有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的时代新人。（赵娓娓）

1月22日晚，在湖南省耒阳市文体会议中心，“金蛇贺新春•奋进新时代”——2025年耒阳市首届职工春节联欢晚会精彩上演，上千名职工、演员齐聚一堂，共享这一专属全市各行各业一线职工的新春联欢视觉盛宴。 晚会在舞蹈《金蛇狂舞闹新春》中拉开序幕，分为《福满耒阳•贺新春》《情暖耒阳•共团圆》《奋进耒阳•创辉煌》三个篇章，包括歌曲、朗诵、情景剧、舞蹈、快板等17个节目，歌舞《咱们工人有力量》、情景剧《钱袋子的守护者》、武术表演《江山如画》、戏曲串烧《梨园百花》、舞蹈快板《和美社区赞！赞！赞！》……一个个由参演单位自编、自导、自演的原创节目，既接地气，又饱含着奋斗者真情，轮番上演，精彩纷呈，一次次将现场观众的情绪推向高潮，获得了现场观众的阵阵喝彩。整场晚会既体现了鲜明的新时代特色，又展示了耒阳厚重的文化底蕴。最后，晚会在合唱《我和我的祖国》歌声中缓缓落下帷幕。 “职工导、职工编、职工演、职工看，这是一场真正的‘职工春晚’”在场观众严女士表示，“这样的春晚凝心、聚力、提气，期待今后年年搞下去。” 晚会上，还观看了《奋斗为笔写华章》宣传片，少先队员们为耒阳市“五一劳动奖章”获得者献花，驻守在西藏和新疆边线的耒阳籍官兵通过短视频向家乡父老乡亲送上新年祝福。 市长尹立鑫为晚会致辞。他说，耒阳过去一年实事求是、真抓实干，坚定不移抓产业、强实体，用心用情办实事、惠民生，持之以恒转作风、优环境，发展成果丰硕喜人，交出了一份成色足、底色浓、特色亮的合格答卷。今后，要百尺竿头思更进，继续保持奋进势头。 此次春晚的成功举办，不仅为广大职工搭建了一个展示自我的优质平台，创造了温暖祥和的新春氛围，增强了广大职工的归属感、获得感和幸福感，更进一步激发了全市干部职工干事创业的热情。耒阳市今后将继续致力于职工文化的繁荣与发展，不断创新活动形式和内容，为广大职工带来更多元、更高质的文化体验，持续推动职工文化的繁荣与发展。 （邓正华 卢健）